职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。其中陕西省办事处开展了在职职工住院医疗综合、女职工特殊疾病、重大疾病、意外伤害、子女意外伤害和津贴综合等六项互助保障活动，参保对象为16至60周岁的在职职工，各类保障活动以工会为依托，由各参保单位统一进行团体办理。
近日，永炼工会根据延安市总工会年职工互助保障任务目标，结合全厂实际情况，为全体职工包括劳务派遣、协议工选择购买了“在职职工重大疾病互助保障”。为了让全体职工更好地了解各类互助保障活动的实施细则，8月3日，工会积极协调陕西省办事处邮寄互助保障宣传册册，面向各单位发放。
该重大疾病互助保障活动待遇：在本活动生效30日（含）内，会员出险，不享受领取重大疾病的互助金待遇；30日后90日（含）内，会员出险可以一次性领取慰问金元，本期重大疾病保障待遇终止；90日后，会员出险可以一次性领取重大疾病互助金元，本期重大疾病保障待遇终止。
该活动所指重大疾病包括25类：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、原发性恶性肿瘤、慢性肾衰竭、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧烫伤、截瘫、肢体缺失、严重运动神经元病、双目失明进行换算、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默病、心脏瓣膜移植术、系统性红斑狼疮、急性或慢性重症肝炎、慢性肝功能衰竭、严重重症肌无力、严重多发性硬化症、深度昏迷、双耳失聪、严重原发性肺动脉高压、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。
职工互助保障是工会以互助互济的方式维护职工权益的重要载体，是工会为职工抵御风险筑起的又一道防线，对减轻职工医疗负担，起到重要作用。
end作者：杨霞
本期编辑：康汶
审核：朱宝平
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